景気・経済動向記事

2024年度の雇用動向に関する秋田県内企業の意識調査

正社員の採用予定、57.5%に低下
〜 賃上げや原材料高などが採用抑制の要因にも 〜

はじめに

2023年における全国の平均有効求人倍率は、社会・経済活動が新型コロナ禍から回復したことにともない、前年(1.28倍)から0.03ポイント増の1.31倍と2年連続で上昇した。原材料価格の高騰などの影響もありコロナ前(2019年、1.60倍)に比べると十分に回復している状態とはいえないが、大きな落ち込みもなく推移している。
帝国データバンクが実施した調査では、全国の2024年2月における人手不足企業の割合は「正社員」が18カ月連続で5割、非正社員は3割と、いずれも高水準で推移している。物価の上昇と人手不足の状況がさらに長期化すれば、企業は厳しい判断を迫られることになろう。
そこで、帝国データバンク秋田支店は、2024年度の雇用動向(採用)に関する企業の意識について調査を実施した。本調査は、TDB景気動向調査2024年2月調査とともに行った。

■調査期間は2024年2月15日〜2月29日、調査対象は195社で、有効回答企業数は106社(回答率54.4%)

調査結果

  • 1 2024年度、正社員の採用予定がある企業は57.5%、4年ぶりに5割台に低下
  • 2 非正社員の採用予定がある企業は前年度比3.1ポイント減の48.1%に低下
  • 3 76.4%の企業で「女性」の採用を強化予定
  • 詳細はPDFをご確認ください

    お問い合わせ先

    株式会社帝国データバンク 秋田支店
    TEL:018-833-4202 FAX:018-835-6823

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