景気・経済動向記事

女性登用に対する新潟県内企業の意識調査(2023年)

女性管理職割合は8.2%、過去最高も全国10番目の低さ
〜 男性育休取得率は15.4%、全国で7番目に高く 〜

はじめに

生産年齢人口の減少に加え、多様性がますます重要視されている現代社会において、女性活躍・男女共同参画は重要なテーマとなっている。なかでも、職場における女性の活躍推進は企業価値の向上のほか、多様な視点によるイノベーションの創出が期待できる。なお、政府は女性管理職の割合を2020年代の可能な限り早期に30%程度となることを目指している。
帝国データバンク新潟支店は、女性登用に対する企業の見解について調査を実施した。本調査は、TDB景気動向調査2023年7月調査とともに行った。


■調査期間は2023年7月18日〜31日、調査対象は新潟県内企業492社で、有効回答企業数は256社(回答率52.0%)

調査結果

  1. 1 女性管理職割合は平均8.2%と過去最高。全国順位=下から10番目の低さながら、前回調査(全国3番目の低位)から順位上昇
  2. 2 女性管理職割合平均=主要5業界別で『サービス』(12.9%)がトップ、全体(8.2%)を大きく上回る
  3. 3 今後女性管理職割合が「増加する」と見込む企業は34.8%、女性役員割合は12.1%に
  4. 4 女性活躍推進策、「性別に関わらず成果で評価」が6割超でトップ
  5. 5 男性の育休取得率は平均15.4%、全国7番目に高く

詳細はPDFをご確認ください

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株式会社帝国データバンク 新潟支店
TEL:025-245-5606  FAX:025-241-9019

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