景気・経済動向記事

人手不足に対する愛知県企業の動向調査(2022年10月)

正社員が不足の企業は49.8% 経済活動再開で前年調査から大幅増加
〜 非正社員の不足は30.0% 〜

はじめに

人手不足感の上昇に歯止めがかからない。新型コロナウイルスの感染拡大で経済活動が停滞したことで、一旦和らいでいた人手不足感も、行動制限が撤廃されて経済活動が徐々に正常化するにつれ、再び強くなっている。

そこで、帝国データバンク名古屋支店では2022年10月時点の人手不足に対する愛知県企業の動向について調査を実施した。


■調査期間は2022年10月18日〜10月31日。調査対象は愛知県の1509社、有効回答企業数は639社(回答率42.3%)、全国は2万6752社、有効回答企業数は1万1632社(回答率44.7%)

調査結果

  1. 1  愛知県企業の正社員の人手不足の割合は49.8%で、前年調査から8.7ポイント増加となった。業界別では『サービス』『建設』『小売』『不動産』で半数超が不足としている
  2. 2  愛知県企業の非正社員の人手不足の割合は30.0%で、前年調査から同7.0ポイントの増加となった。業界別では、『サービス』が46.6%で最多となった

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株式会社帝国データバンク 名古屋支店
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