景気・経済動向記事

人手不足に対する山梨県内企業の動向調査(2023年4月)

正社員の人手不足は44.9% 4月としては過去2番目
〜 非正社員不足は37.7%、4月としては過去最高 〜

はじめに

5月8日に新型コロナウイルスの感染症法上の分類が5類に移行された。行動制限の緩和にともない人流が戻ってきたことで消費マインドが改善し、「アフターコロナ」に向けて国内景気は回復傾向にある。

一方で、コロナ禍で一時的に悪化していた需要が急回復したため多方面で供給が追い付かない状況が続いている。とりわけ、行楽シーズンを迎えて観光業や飲食業などの業種で顕著となるなか、企業の人手不足感について調査した。


■調査期間は2023年4月17日〜4月30日。調査対象は山梨県内261社、有効回答企業数は101社(回答率38.7%)

調査結果

  1. 1  正社員の人手不足企業の割合は44.9%で4月としては過去2番目の高さとなった。業界別では「小売」が71.4%で最も高かった
  2. 2  非正社員の人手不足割合は37.7%で4月としては過去最高を更新。業界別では、「運輸・倉庫」が100.0%で最も高かった

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