景気・経済動向記事

山梨県「女性社長」分析調査(2023年)

女性社長比率は9.8%、過去最高を更新
〜 就任経緯は「同族承継」がトップ 〜

はじめに

いわゆる「女性管理職30%目標」が2013年に政府から明確に打ち出され、今年で10年となる。当初は2020年が目標の期限だったものの“2020年代の可能な限り早期”に修正されるなど、進捗は芳しくない。対策の一つとして、今年6月に打ち出された「女性版骨太の方針2023」では、プライム上場企業に対して2030年までに女性役員比率を30%以上にするよう求めている。このような目標設定や法整備などを含めて女性活躍に向けた施策が講じられ、これまで以上に女性リーダーを増やそうとする動きが強まっている。
そこで帝国データバンクは2023年10月時点の国内企業の女性社長比率について調査を行った。

■帝国データバンクは自社データベースをもとに、全国約119万社の事業会社のうち山梨県内で女性が社長(代表)を務める企業について分析を行った
■集計対象は「株式会社」「有限会社」「合同会社」「合名会社」「合資会社」

調査結果

  1. 1  山梨県女性社長の割合は、前年比0.3ポイント増の9.8%となり、過去最高を更新した。年齢構成比は、「70〜74歳」の割合が15.7%で最も高かった
  2. 2  業種別では、「不動産」(19.8%)、業種細分類別では、「時計・眼鏡・光学機械小売業」(52.2%)が最も高かった
  3. 3  就任経緯別では、「同族承継」(63.4%)、資本金別では、「1000万円未満」(10.3%)が最も高かった

詳細はPDFをご確認ください

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