景気・経済動向記事

人手不足に対する山梨県内企業の動向調査(2023年10月)

正社員の人手不足は48.6%、10月としては過去2番目
〜 非正社員不足は29.5%、前年同月を下回る 〜

はじめに

コロナ禍が明け、「4年ぶり」がキーワードとなった2023年。秋の行楽シーズンを迎え各種イベントの開催やインバウンド需要の回復などによって国内景気は上向いているものの、それに伴い人手不足に直面するケースがみられる。また、2023年に人手不足を要因とする倒産は、全国で206件(10月時点)となり、既に年間ベースで過去最多を更新した。人手不足が事業継続を揺るがす経営リスクとして顕在化しているなか、企業の人手不足の状況について調査を実施した。

■調査期間は2023年10月18日〜10月31日。調査対象は山梨県内257社、有効回答企業数は113社(回答率44.0%)

調査結果

  1. 1  正社員の人手不足企業の割合は48.6%で10月としては過去2番目の高さとなった。業界別では「建設」が71.4%で最も高かった
  2. 2  非正社員の人手不足割合は29.5%で前年同月を10.3ポイント下回った。業界別では「小売」が50.0%で最も高かった

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