景気・経済動向記事

特別企画 : 2016年 四国地方 後継者問題に関する企業の実態調査

後継者内定率49.3%、全国9エリアで最も高い
〜 都道府県別、香川県が4位、徳島県が5位 〜

はじめに

高齢化社会が加速度的に進み、企業が経営を継続するうえで、円滑な事業承継がこれまで以上に大きな課題となっている。これまでに培ってきた技術・ノウハウの次世代への伝承が地方経済の発展に不可欠とされる中で、M&Aやビジネスマッチングなど様々な取り組みが拡がりをみせているが、四国地方の後継者問題はどのようになっているのだろうか。

帝国データバンク高松支店では、企業概要データベース COSMOS2(146万社収録)および信用調査報告書CCRファイル(160万社収録)から、四国地方に本社を置く7589社(全業種)を対象に後継者の有無などの実態について調査・分析した。

なお、今回の調査は2014年8月に続いて2回目。

調査結果

  1. 1 四国地方の後継者内定率は49.3%、全国9エリアで最も高い
    四国地方の後継者内定率は49.3%、全国平均(33.9%)を上回り全国9エリアでトップ
  2. 2 業種別、『製造業』が55.2%でトップに
    『製造業』が55.2%でトップ、『建設業』以外は前回調査より低下
  3. 3 売上規模別、『1億円未満』では3割強に留まる
    売上規模が小さいほど後継者内定率が低く、『1億円未満』の企業では32.9%に
  4. 4 従業員数別、『10人未満』が最も低い40.0%
    従業員数が少ないほど後継者内定率が低く、『10人未満』で40.0%に
  5. 5 社長年齢別、『60歳代以上』になると後継者内定率は上昇
    後継者の必要が高まる『60歳代以上』の後継者内定率は66.5%
  6. 6 後継者あり、『子供』が36.7%、『非同族』は23.0%
    後継者が「いる」企業の後継者は『子供』が36.7%、『非同族』への承継は前回から微増
  7. 7 都道府県別、『香川県』が全国4位、『徳島県』が同5位
    『香川県』が全国4位、『徳島県』が同5位、『香川県』以外の3県は順位が低下

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お問い合わせ先

株式会社帝国データバンク 高松支店
TEL:087-851-1571 FAX:087-851-3837

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