採用情報新卒採用情報

人物本位での採用を実施しておりますので、選考に関して学部・学科は一切問いません。また大卒者・院了者も同じ採用プロセスで選考しております。TDBに興味のある方はぜひプレエントリーしてください。

日本に留学されている外国人の方が応募された場合には、日本人の学生と同じ採用プロセスにて選考を行います。過去には、韓国、中国出身者などを採用した実績があります。

配布用のパンフレットは作成しておりません。事前の企業研究は当社の採用ホームページ(https://www.tdb.co.jp/recruit/)およびTDB企業ホームページ(https://www.tdb.co.jp/)をご覧ください。またプレエントリーされた方に対しては、随時メールにて企業情報や採用情報をお送りします。

必要不可欠な資格はありません。ただし、部署によっては取得していると業務遂行上、役立つ資格はあります。たとえば調査部では中小企業診断士、宅建、簿記などがあげられます。
資格取得などの自己啓発に関しては、会社が費用の一部を援助しています。また会社が奨励している公的資格を取得された場合には報奨金が支給されます。
※選考を受ける上で必ず保有していなければならない公的資格はありません。

入社前に必須な専門的スキル・知識は必要ありません。ただし、入社後業務を遂行するにあたり、Word、Excel、PowerPointなどの基礎的なスキルは最低限必要となります。
また、調査業務を行う上では商業登記、不動産登記、決算書、手形・小切手、銀行業務、貿易業務、経済知識、業界知識など幅広い知識が必要となりますが、これらについては入社後教育で習得できます。

性別による待遇面での有利不利は一切ありません。育児や介護との両立の面でも、当社では子供が2歳に達するまで休職することができる育児休業制度が整っていますし、子供が小学校に入学するまでは勤務時間を短縮すること(1日5時間程度に短縮)も認められています。
そのほかにも介護休職や介護による短時間勤務、育児や介護を理由に退職を余儀なくされた社員に対する再雇用制度など各種の制度が整っていますので、女性にとっては働きやすい職場といえるでしょう。

帝国データバンクでは、新卒採用の一環として、障害のある学生の方の採用活動も積極的に行っています。当社では、仕事内容、職種内容に関わらず、働きがい、やりがいを求め、自分の力を発揮したい方が活躍している環境があります。ぜひ、エントリーください。