レポート静岡県社長分析

はじめに

定年のない社長業。企業における経営者の平均年齢は高齢化の一途を辿り、後継者不在などで休廃業・解散を余儀なくされるケースが散見される。『平成28年版高齢社会白書』（内閣府発表）によると、65歳以上の高齢者人口は3392万人に達し、総人口の26.7％を占める。今後一層の高齢者増加・人口減少が見込まれるなか、企業の繁栄と存続に向け、トップの高齢化について考慮すべき問題は山積している。

帝国データバンクは、2016年12月末時点の企業概要ファイル「COSMOS2」（約146万社収録）のデータから、静岡県内企業の｢株式会社｣｢有限会社｣で代表を務める社長データを抽出。2016年の1年間における社長の交代状況のほか、社長の年齢、出身大学、出身地、性別などの属性データを分析した。

調査結果

1. 社長交代は1199人で交代率は3.75％。前年比76人増、0.27ポイント上昇。
2. 社長の年代別構成は「60代」社長34.2％、「70歳以上」社長19.6％で合わせて53.8％。なお、90年の「60代」「70歳以上」社長は合わせて30.7％。
3. 社長の平均年齢は59.8歳。90年以降、一貫して前年を上回る。
4. 社長の出身大学は「日本大学」が1134人でトップ。
5. 社長の出身地は県内出身者が2万5772人で89.7％を占める。
6. 女性社長は1982人で県内全社長数の6.0％。2年ぶりに前年人数を上回る。