レポート特別企画 :　静岡県社長分析

はじめに

内閣府の発表した『2015年版高齢社会白書』によると、65 歳以上の高齢者の数は過去最高の3300万人に達し、総人口の26.0％を占めており、日本社会の高齢化の進展がいかに急激に進んでいるのか分かる結果となった。企業の経営者も例外ではなく、平均年齢が年々上昇を続ける中で、60代の経営者の半数以上が後継者不在になっている状況も判明しており〈帝国データバンク『後継者問題に関する企業の実態調査』（2014年7月）〉、トップの高齢化にどう向き合うのか、企業はその対応を求められている。

帝国データバンクは、2015年12月末時点の企業概要ファイル「COSMOS2」（約146万社収録）から「株式会社」「有限会社」114万9108社のデータを用いて、静岡県内企業の｢株式会社｣｢有限会社｣で代表を務める社長3万2228人のデータを抽出。2015年の1年間における社長の交代状況のほか、社長の年齢、出身大学、出身地、性別などの属性データを分析した。

調査結果

1. 社長交代は1123人で交代率は3.48％。前年比81人減、0.25ポイント低下。
2. 社長の年代別構成は「60代」社長34.8％、「70歳以上」社長19.3％で合わせて54.1％。なお、90年の「60代」「70歳以上」社長は合わせて30.7％。
3. 社長の平均年齢は59.7歳。90年以降、一貫して前年を上回る。
4. 社長の出身大学は「日本大学」が1164人でトップ。
5. 社長の出身地は県内出身者が2万5777人で89.4％を占める。
6. 女性社長は1978人で県内全社長数の6.0％。12年ぶりに前年人数を下回る。