千葉県・最低賃金に関する企業の実態調査（2026年9月）

SUMMARY

県内企業が従業員を採用する際の最低時給は平均1,298円となり、前年から35円上昇した。一方、2026年度の最低賃金の1,195円との差は103円と、2025年の123円から20円減少、2年連続で縮小した。事業を継続しながら支払い可能と考える最低時給の上限は平均1,316円となり、政府目標の1,500円とは隔たりがある。また、近年の引き上げペースを「速すぎる」とした企業は35.4％で、継続的な賃上げへの対応が企業経営の課題となっている。

※株式会社帝国データバンクは、全国2万2,095社を対象に、最低賃金に対する企業の実態についてアンケート調査を実施した。なお、最低賃金に関する調査は、今回で5回目

• 調査期間：2026年9月14日～9月30日（インターネット調査）
• 調査対象：全国2万2,095社、うち千葉県710社
• 有効回答企業：全国1万235社（回答率46.3％）、うち千葉県362社（同51.0％）

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