静岡県・最低賃金に関する企業の実態調査（2026年9月）

SUMMARY

静岡県内企業が従業員を採用する際の最低時給は平均1,204円となり、前年から62円上昇した。一方、2026年度の最低賃金の加重平均1,154円との差は50円と、2025年の45円から5円増えて拡大した。企業が事業を継続しながら支払えると考える最低時給の上限は平均1,253円だった。また、近年の引き上げペースを「速すぎる」とした企業は47.9％で最多となり、賃金上昇への対応が企業経営の課題となっている。

※株式会社帝国データバンクは、全国2万2,095社を対象に、最低賃金に対する企業の実態についてアンケート調査を実施した

• 調査期間：2026年9月14日～9月30日（インターネット調査）
• 調査対象：全国2万2,095社、有効回答企業1万235社（回答率46.3％）
• 抽出対象：静岡県内企業716社、有効回答企業328社、回答率45.8％

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