富山県・女性登用に対する企業の意識調査（2026年）

SUMMARY

女性管理職の平均割合は前年と比べて1.6ポイント増の9.6％となり、過去最高を更新した。ただし、女性管理職が一人もいない企業は依然、4割近くある。一方、女性役員の平均割合は同0.4ポイント減の10.6％に低下し、女性役員が一人もいない企業は55.8％と約半数を占めた。今後、女性管理職が「増加する」と見込む企業は37.9％である一方、女性役員では10.5％にとどまった。女性管理職は大規模企業や上場企業ほど増加を見込む割合が高いが、女性役員は中小企業ほど増加を見込む割合が高かった。また、女性活躍を推進する施策では、「性別に関わらず成果で評価」が63.2％で最も高く、「性別に関わらず配置・配属」が56.8％で続いた。

※株式会社帝国データバンク富山支店は、富山県273社を対象に、女性登用に対する企業の見解についてアンケート調査を実施した。なお、女性登用に関する調査は2013年以降、毎年7月に実施し、今回で14回目

• 調査期間：2026年7月17日～7月31日（インターネット調査）
• 調査対象：富山県273社、有効回答企業数は95社（回答率34.8％）

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