福岡県・女性登用に対する企業の意識調査（2026年）

SUMMARY

女性管理職の平均割合は前年と比べて0.5ポイント増の10.7％となり、過去最高を更新した。ただし、女性管理職が一人もいない企業は依然、4割を超えている。女性役員の平均割合は同1.1ポイント減の13.4％と過去最低の水準となった。女性役員が一人もいない企業は49.0％と減少傾向ではあるものの約半数を占めた。今後、女性管理職が「増加する」と見込む企業は26.6％、女性役員では11.0％となり、いずれも大規模企業や上場企業ほど増加を見込む割合が高かった。女性活躍を推進する施策では、「性別に関わらず成果で評価」が64.6％で最も高く、「性別に関わらず配置・配属」が51.7％で続いた。

※株式会社帝国データバンク福岡支店は、福岡県1,111社を対象に、女性登用に対する企業の見解についてアンケート調査を実施した。なお、女性登用に関する調査は2013年以降、毎年7月に実施し、今回で14回目

• 調査期間：2026年7月17日～7月31日（インターネット調査）
• 調査対象：福岡県1,111社、有効回答企業数は410社（回答率36.9％）

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