中国地方・2027年度の高卒採用に関する企業の意識調査

SUMMARY

2027年度において、中国地方の企業の4社に1社（25.6％）が高卒者の採用を予定していることが分かった。企業規模が大きいほど採用予定割合が高く、「大企業」では60.7％に達した。採用理由では「若手人材の確保」が82.5％で突出し、人手不足への対応に加え、将来の中核人材の育成や技能・技術の継承を見据える企業の姿勢が表れた。採用上の課題では、応募者数や企業認知度の不足に加え、教育・育成の負担、早期離職も挙げられており、採用前から入社後の育成・定着まで幅広い段階に及んでいる。

※帝国データバンクでは、「高卒採用」に関する企業の意識調査を実施し、広島支店で中国地方に本社を置く企業の結果を集計・分析した

• 調査期間：2026年8月18日～8月31日
• 調査対象：中国地方の1393社で、有効回答企業数は648社（回答率46.5％）

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