長崎県・女性登用に対する企業の意識調査（2026年）

SUMMARY

女性管理職の平均割合は前年比0.3ポイント増の12.2％となり、過去最高を更新した。一方で、女性管理職が一人もいない企業は依然として4割を超えている。女性役員の平均割合も同1.5ポイント増の18.4％となったが、女性役員が一人もいない企業は5割近くを占めた。今後、女性管理職が「増加する」と見込む企業は28.3％だったのに対し、女性役員では13.2％となった。女性活躍推進策では、「性別に関わらず配置・配属」「性別に関わらず成果で評価」がともに53.8％で最も高かった。

• 調査期間：2026年7月17日～7月31日（インターネット調査）
• 調査対象：長崎県内企業295社、有効回答企業数は106社（回答率35.9％）

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