茨城県・2027年度の高卒採用に関する企業の意識調査

SUMMARY

2027年度の高卒採用について、『予定あり』と回答した茨城県内企業は24.3％となり、およそ4社に1社が採用を予定していることが分かった。企業規模が大きいほど採用を予定している企業の割合は高く、「大企業」では50.0％に達した。採用理由では、「若手人材の確保」が84.2％で最も高かった。企業が若手人材を確保し、将来の中核人材として育成するとともに、技能・技術の継承につなげようとする姿勢がうかがえる。一方、採用上の課題としては、応募者数や企業認知度の不足に加え、教育・育成の負担や早期離職も挙げられた。高卒採用をめぐる課題は、応募者の確保から、入社後の教育・育成、職場への定着まで、採用プロセスの幅広い段階に及んでいる。

• 調査期間：2026年8月18日～8月31日（インターネット調査）
• 調査対象：茨城県内企業324社、有効回答企業156社、回答率48.1％

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