群馬県・女性登用に対する企業の意識調査（2026年）

SUMMARY

女性管理職の平均割合は前年比0.4ポイント増の9.6％となった。3年連続で上昇するも、全国平均（11.3％）を下回り、４７都道府県で39位と低位にある。女性管理職が一人もいない企業は5割に迫る。今後、女性管理職が「増加する」と見込む企業は25.6％、企業規模が大きいほど増加を見込む割合は高い。女性活躍を推進する施策は「公平な評価」が6割でトップ、「性別に関わらず配置・配属」が48.7％で続く。

• 株式会社帝国データバンク群馬支店は、群馬県内に本社を置く企業を対象に、女性登用に対する企業の見解についてアンケート調査を実施した。なお、女性登用に関する調査は2013年以降、毎年7月に実施し、今回で14回目
• 調査期間：2026年7月17日～7月31日（インターネット調査）
• 調査対象：群馬県内企業359社、有効回答企業数は156社（回答率43.5％）

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