滋賀県・2027年度の高卒採用に関する企業の意識調査

SUMMARY

2027年度の高卒採用について、『予定あり』と回答した企業は3割弱となった。企業規模が大きいほど採用予定割合が高く、採用理由では「若手人材の確保」が8２．１％で突出した。人手不足への対応に加え、将来の中核人材の育成や技能・技術の継承を見据える企業の姿勢が表れた。採用上の課題では、応募者数や企業認知度の不足に加え、教育・育成の負担や早期離職も挙げられ、採用前から入社後の育成・定着まで採用プロセスの幅広い段階に及ぶ。

※株式会社帝国データバンクは、滋賀県194社を対象に、「高卒採用」に対するアンケート調査を実施した

• 調査期間：2026年8月18日～8月31日（インターネット調査）
• 調査対象：滋賀県１９４社、有効回答企業９４社、回答率4８．５％

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