福島県・女性登用に対する企業の意識調査（2026年）

SUMMARY

県内企業における女性管理職の平均割合は、前年と比べて1.2ポイント減の10.7％となった。女性管理職が一人もいない企業は43.4％となり、前年より1.3ポイント上昇した。女性役員の平均割合は、同0.1ポイント増の13.9％となった。女性役員が一人もいない企業は56.6％と、半数以上を占めている。今後、女性管理職が「増加する」と見込む企業は29.0％、女性役員では7.6％だった。女性活躍を推進する施策としては、「性別に関わらず成果で評価」が64.8％でトップとなり、「性別に関わらず配置・配属」が51.0％で続いた。

• 調査期間：2026年7月17日～7月31日（インターネット調査）
• 調査対象：福島県内企業256社、有効回答企業数は145社（回答率56.6％）

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