神奈川県・女性登用に対する企業の意識調査（2026年）

SUMMARY

女性管理職の平均割合は前年と比べて0.8ポイント減の9.7％となり、3年ぶりに10％を下回った。また、女性管理職が一人もいない企業は46.4％と2年連続で増加している。女性役員の平均割合も同0.7ポイント減の12.6％となり、女性役員が一人もいない企業は55.6％と引き続き半数以上である。女性活躍を推進する施策では、「性別に関わらず成果で評価」が64.6％で最も高く、「性別に関わらず配置・配属」が52.2％で続いた。

※株式会社帝国データバンク 横浜支店は、県内1,379社を対象に、女性登用に対する企業の見解についてアンケート調査を実施した。なお、女性登用に関する調査は2013年以降、毎年7月に実施し、今回で14回目

• 調査期間：2026年7月17日～7月31日（インターネット調査）
• 調査対象：県内1,379社、有効回答企業数は642社（回答率46.6％）

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