秋田県・女性登用に対する企業の意識調査（2026年）

SUMMARY

女性管理職の平均割合は前年と比べて1.1ポイント増の13.0％となった。ただし、女性管理職が一人もいない企業は依然、約4割を占めている。女性役員の平均割合は同1.5ポイント減の15.3％となり、女性役員が一人もいない企業は48.9％と約半数を占めた。今後、女性管理職が「増加する」と見込む企業は23.9％、女性役員では7.6％にとどまり、従業員数の企業規模によって見通しに差が表れた。女性活躍を推進する施策では、「性別に関わらず配置・配属」と「性別に関わらず成果で評価」がともに54.3％で最も高かった。

※株式会社帝国データバンク秋田支店は、秋田県内155社を対象に、女性登用に対する企業の見解についてアンケート調査を実施した

• 調査期間：2026年7月17日～7月31日（インターネット調査）
• 調査対象：秋田県内155社、有効回答企業数は92社（回答率59.4％）

詳細は、以下のPDFをご覧ください