長野県・女性登用に対する企業の意識調査（2026年）

SUMMARY

長野県企業の女性管理職の平均割合は前年と比べて0.8pt増の12.0％となり、過去最高を更新した。ただし、女性管理職が一人もいない企業は依然、4割を超えている。長野県企業の女性役員の平均割合も同0.6pt増の12.7％と過去最高となった一方、女性役員が一人もいない企業は55.2％と約半数を占めた。今後、女性管理職が「増加する」と見込む長野県企業は29.1％、女性役員では10.3％となった。女性活躍を推進する施策では、「性別に関わらず成果で評価」が69.0％で最も高く、「性別に関わらず配置・配属」が59.8％で続いた。

※帝国データバンク長野支店は、長野県企業520社を対象に、女性登用に対する企業の見解についてアンケート調査を実施した。なお、女性登用に関する調査は2013年以降、毎年7月に実施し、今回で14回目

• 調査期間：2026年7月17日～7月31日（インターネット調査）
• 調査対象：長野県企業520社、有効回答企業数は261社（回答率50.2％）

  　　　　　全国は2万2,350社、有効回答企業数1万518社（回答率47.1％）

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