岐阜県・女性登用に対する企業の意識調査（2026年）

SUMMARY

岐阜県内企業の女性管理職の平均割合は前年と比べて1.5ポイント減の8.5％となり、減少に転じた。さらに、女性管理職が一人もいない企業は45.1％と依然、4割を超えている。女性役員の平均割合は同0.９ポイント増の16.0%と前年を上回り、女性役員が一人もいない企業は43.8％と4.6ポイント減少した。今後、女性管理職が「増加する」と見込む企業は27.1％、女性役員では13.9％となり、いずれも大規模企業や上場企業ほど増加を見込む傾向が強かった。女性活躍を推進する施策では、「性別に関わらず成果で評価」が55.6％で最も高く、「性別に関わらず配置・配属」が48.6％で続いた。

※株式会社帝国データバンク岐阜支店は、岐阜県316社を対象に、女性登用に対する企業の見解についてアンケート調査を実施した。なお、女性登用に関する調査は2013年以降、毎年7月に実施し、今回で14回目

• 調査期間：2026年7月17日～7月31日（インターネット調査）
• 調査対象：岐阜県316社、有効回答企業数は144社（回答率45.6％）

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