奈良県・女性登用に対する企業の意識調査（2026年）

SUMMARY

奈良県企業の女性管理職の平均割合は16.7％、女性役員は17.8％となり、いずれも全国平均を上回った。一方、女性管理職が一人もいない企業は42.4％、女性役員が一人もいない企業は40.7％であり、登用が進む企業と進んでいない企業の二極化がみられる。今後、女性管理職が「増加する」と見込む企業は22.0％、女性役員では6.8％にとどまった。女性活躍推進策では「性別に関わらず成果で評価」が59.3％でトップとなった。

※株式会社帝国データバンクは、全国2万2,350社を対象に、女性登用に対する企業の見解についてアンケート調査を実施した。なお、女性登用に関する調査は2013年以降、毎年7月に実施し、今回で14回目

• 調査期間：2026年7月17日～7月31日（インターネット調査）
• 調査対象：全国2万2,350社、有効回答企業数は1万518社（回答率47.1％）

  　　　　　奈良県136社、有効回答企業は59社（回答率43.4％）

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