茨城県・女性登用に対する企業の意識調査（2026年）

SUMMARY

県内企業における女性管理職の平均割合は、前年と比べて0.3ポイント減の9.3％となった。女性管理職が一人もいない企業は52.7％にのぼり、5割を超えた。女性役員の平均割合も、同3.4ポイント減の13.2％となった。女性役員が一人もいない企業は48.6％と、半数近くを占めている。今後、女性管理職が「増加する」と見込む企業は22.6％、女性役員では10.3％だった。いずれも大企業の割合が高く、小規模企業との差が際立った。女性活躍を推進する施策としては、「性別に関わらず成果で評価」が51.4％でトップとなり、「性別に関わらず配置・配属」が47.9％で続いた。

• 調査期間：2026年7月17日～7月31日（インターネット調査）
• 調査対象：茨城県内企業331社、有効回答企業数は146社（回答率44.1％）

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