東北地方・女性登用に対する企業の意識調査（2026年）

SUMMARY

女性管理職の平均割合は前年と比べて0.1ポイント増の12.9％となり、ほぼ横ばいだった。女性管理職が一人もいない企業は依然、4割を超えている。女性役員の平均割合は同0.5ポイント増の15.9％と過去最高となった一方、女性役員が一人もいない企業は49.1％と約半数を占めた。今後、女性管理職が「増加する」と見込む企業は28.8％、女性役員では9.8％となり、いずれも大規模企業ほど増加を見込む割合が高かった。女性活躍を推進する施策では、「性別に関わらず成果で評価」が58.1％で最も高く、「性別に関わらず配置・配属」が52.4％で続いた。

※株式会社帝国データバンク仙台支店は、東北６県1425社を対象に、女性登用に対する企業の見解についてアンケート調査を実施した

• 調査期間：2026年7月17日～7月31日（インターネット調査）
• 調査対象：1425社、有効回答企業数は742社（回答率52.1％）

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