近畿地区・女性登用に対する企業の意識調査（2026年）

SUMMARY

近畿地区における女性管理職の平均割合は11.1％となり、過去最高を更新した。一方で、女性管理職がいない企業は4割を超えた。また、女性役員の平均割合は14.6％で、女性役員がいない企業は半数を占めた。今後、女性管理職が「増加する」と見込む企業は30.7％、女性役員では10.0％となり、規模が大きくなるほど割合が高まった。女性活躍を推進する施策では、「性別に関わらず成果で評価」が64.9％で最も高く、「性別に関わらず配置・配属」が55.9％で続いた。

※帝国データバンク大阪支社は、近畿2府4県3,146社を対象に、女性登用に対する企業の見解についてアンケート調査を実施した

• 調査期間：2026年7月17日～7月31日（インターネット調査）
• 調査対象：近畿2府4県3,146社、有効回答企業数は1,577社（回答率50.1％）

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