静岡県・女性登用に対する企業の意識調査（2026年）

SUMMARY

静岡県内企業の女性管理職の平均割合は前年と比べて1.6ポイント減の9.0％となり、再び一桁台に落ち込んだ。また、女性管理職が一人もいない企業は依然、4割を超えている。女性役員の平均割合も同0.8ポイント減の12.5％と前年より落ち込んだほか、女性役員が一人もいない企業も53.6％と前年を上回り半数超を占めた。今後、女性管理職が「増加する」と見込む企業は30.1％、女性役員では9.9％となった。女性活躍を推進する施策では、「性別に関わらず成果で評価」が64.2％で最も高く、「性別に関わらず配置・配属」が47.4％で続いた。

※株式会社帝国データバンクは、全国2万2,350社を対象に、女性登用に対する企業の見解についてアンケート調査を実施した

• 調査期間：2026年7月17日～7月31日（インターネット調査）
• 調査対象：全国2万2,350社、有効回答企業数1万518社（回答率47.1％）
• 抽出対象：静岡県内企業659社、有効回答企業数302社（回答率45.8％）

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