レポート

鹿児島県・2026年度の雇用動向に関する企業の意識調査

正社員の採用予定52.7% 5年ぶり6割届かず ~事業拡大を見据えた“攻めの採用”も 一方で中小企業は賃金格差で採用難続く~

SUMMARY

2026年度の鹿児島県企業の正社員雇用では、『採用予定がある』企業が52.7%と5年ぶりに6割を下回った。継続する人手不足、退職や高齢化にともなう補充需要の増加が背景にあるなかで、計画通りの人材確保については依然として厳しい状況にある。採用形態は「新卒」33.3%に対し「中途」41.9%と中途採用が上回った。一方、非正社員の採用予定も43.0%と前年度より低下。採用意欲は高まっているものの、中小企業では大企業との賃金格差による応募数の少なさや既存社員との処遇調整など、多くの課題が残されている。

  • 調査期間:2026年2月13日~2月28日(インターネット調査)
  • 調査対象:鹿児島県企業 292社、有効回答企業数は93社(回答率31.8%)

詳細は、以下のPDFをご覧ください

20260525_鹿児島県・2026年度の雇用動向に関する企業の意識調査

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