千葉県・2026年度の雇用動向に関する企業の意識調査

SUMMARY

2026年度の正社員採用動向では、「採用予定がある」と回答した県内企業は55.9％となり、2年連続で60％を下回り、全国平均を4.4ポイント下回った。大企業は83.3％と高水準だった一方、中小企業は53.1％にとどまり、規模間格差が顕著である。採用形態は「新卒」32.4％に対し、「中途」48.8％と中途採用が上回った。非正社員の採用予定も37.7％に低下し、全国を下回った。中小企業では人手不足と採用コスト上昇に直面しており、政策的支援の強化が求められる。

※株式会社帝国データバンクは、全国2万3568社を対象に、「2026年度の雇用動向（採用）」に関するアンケート調査を実施した。本調査は、TDB景気動向調査2026年2月調査とともに行った。なお、雇用動向に関する調査は2005年2月以降、毎年実施し、今回で22回目

• 調査期間：2026年2月13日～2月28日（インターネット調査）
• 調査対象：全国2万3568社、うち千葉県688社
• 有効回答企業数：全国1万416社（回答率44.2％）、うち千葉県324社（同47.1％）

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