東海4県・2026年度の雇用動向に関する企業の意識調査

SUMMARY

2026年度の正社員雇用は、『採用予定がある』東海4県の企業は59.3％と4年ぶりに上昇した。継続する人手不足、退職や高齢化にともなう補充需要の増加が背景にあるほか、事業拡大を見据えた“攻めの採用”の動きもみられた。採用形態は「新卒」36.9％に対し「中途」51.6％と中途採用が上回った。また、非正社員の採用予定は45.0％と3年ぶりに増加した。採用意欲は高まっているものの、中小企業では大企業との賃金格差による応募数の少なさや既存社員との処遇調整など、多くの課題が残されている。

• 株式会社帝国データバンク名古屋支店は、東海4県（愛知、岐阜、三重、静岡）の企業を対象に、「2026年度の雇用動向（採用）」に関するアンケート調査を実施した。本調査は、TDB景気動向調査2026年2月調査とともに行った
• 調査期間：2026年2月13日～2月28日（インターネット調査）
• 調査対象：東海4県の2520社、有効回答企業数は1126社（回答率44.7％）、全国は2万3568社、有効回答企業数は1万416社（回答率44.2％）

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