東京都・2026年度の雇用動向に関する企業の意識調査

SUMMARY

東京都における 2026年度の正社員雇用に関して、『採用予定がある』企業の割合は63.7％と2年ぶりに上昇した。継続する人手不足、退職や高齢化にともなう補充需要の増加などが背景にある。採用形態は「新卒」37.6％に対し、「中途」56.3％と中途採用が上回った。採用意欲は高まっているものの、中小企業では大企業との賃金や労働条件の格差による採用難が浮き彫りとなるなど、課題が残されている。なお、非正社員の採用予定も41.8％と2年ぶりに上昇した。

※株式会社帝国データバンクは、東京都に本社を置く3,779社を対象に、「2026年度の雇用動向（採用）」に関するアンケート調査を実施した。本調査は、TDB景気動向調査2026年2月調査とともに行った

• 調査期間：2026年2月13日～2月28日（インターネット調査）
• 調査対象：東京都に本社を置く3,779社、有効回答企業数は1,827社（回答率48.3％）

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