近畿地区・2026年度の雇用動向に関する企業の意識調査

SUMMARY

2026年度の正社員雇用では、『採用予定がある』近畿企業は59.3％となり3年ぶりに上昇した。一方、非正社員の『採用予定がある』企業は39.5％と3年連続で低下した。正社員の採用形態は「新卒」35.1％に対し「中途」52.7％と中途採用が上回った。直面している人手不足への対応に加え、退職者や従業員の高齢化による補充需要が一段と高まっている様子が見られた一方、採用意欲は高まっているものの、賃金格差の拡大をはじめとした採用環境の悪化により、人員確保に苦慮する中小企業も多く見られた。

※帝国データバンク大阪支社は、近畿２府４県３，５９２社を対象に、「２０２６年度の雇用動向（採用）」に関するアンケート調査を実施した。本調査は、TDB景気動向調査２０２６年２月調査とともに行った

• 調査期間：２０２６年２月１３日～２月２８日（インターネット調査）
• 調査対象：近畿２府４県３，５９２社、有効回答企業数は１，６１６社（回答率４５.０％）

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