山形県・2026年度の賃金動向に関する企業の意識調査

SUMMARY

2026年度に賃金改善を見込む企業は63.6％。2025年度からは改善した。ベースアップを実施する企業は60.7％にのぼり、2010年度以降では2番目に高かった。賃上げの理由は、「労働力の定着・確保」が66.3％でトップだった。他方、賃上げを行わない理由は「自社の業績低迷」が76.5％で最も高かった。2026年度の総人件費は２０２５年度から平均4.77％増加すると見込まれる。

• 調査期間は2026年1月19日～1月31日。調査対象は山形県内企業295社で、有効回答企業数は140社（回答率47.5％）。なお、賃金に関する調査は2006年1月以降毎年実施しているが、山形支店での分析・公表は今回で7回目
• 賃金改善とは、ベースアップや賞与（一時金）の増加によって賃金が改善（上昇）すること。定期昇給は賃金改善に含めない

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