群馬県・2026年度の賃金動向に関する企業の意識調査

SUMMARY

2026年度に賃金改善を見込む群馬県企業は60.8％、2年連続で6割台となった。ベースアップを実施する企業は56.6％、前回調査を下回ったものの過去2番目の高水準。賃上げの理由は、「労働力の定着・確保」が82.2％でトップだった。「最低賃金の改定」は27.7％と過去最高となった。他方、賃上げを行わない理由は「自社の業績低迷」が70.4％で最も高かった。

• 調査期間は2026年1月19日～1月31日。調査対象は群馬県内企業435社で、有効回答企業数は166社（回答率38.2％）。なお、賃金に関する調査は2006年1月以降毎年実施し、今回で21回目
• 賃金改善とは、ベースアップや賞与（一時金）の増加によって賃金が改善（上昇）すること。定期昇給は賃金改善に含めない

詳細は以下のPDFをご覧ください