千葉県・2026年度の賃金動向に関する企業の意識調査

SUMMARY

2026年度に賃金改善を見込む千葉県内企業は58.0％で過去最高を更新した。ベースアップを実施する企業は51.0％にのぼり、3年連続で5割を超える高水準となった。賃上げの理由は、「労働力の定着・確保」が75.7％でトップだった一方、賃上げを行わない理由は「自社の業績低迷」が43.5％で最も高かった。2026年度の総人件費は平均4.77％増と見込まれる。

• 調査期間は2026年1月19日～1月31日。調査対象は全国2万3859社、千葉県692社で、有効回答企業数は全国1万620社（回答率44.5％）、千葉県312社（同45.1％）
• 賃金改善とは、ベースアップや賞与（一時金）の増加によって賃金が改善（上昇）すること。定期昇給は賃金改善に含めない

詳細は以下のPDFをご覧ください