秋田県・2026年度の賃金動向に関する企業の意識調査

SUMMARY

2026年度に賃金改善を見込む県内企業は70.7％で過去最高となった。ベースアップを実施する企業は68.7％にのぼり、３年連続で上昇、過去最高を更新した。賃上げの理由は、「労働力の定着・確保」が72.9％でトップだった一方、「最低賃金の改定」が41.4％と前年度を10ポイント以上上昇した。他方、賃上げを行わない理由は「自社の業績低迷」が72.7％で最も高かった。2026年度の総人件費は平均4.70％増と見込まれる。

• 調査期間は2026年1月19日～1月31日。調査対象は秋田県内１７４社で、有効回答企業数は９９社（回答率５６．９％）
• 賃金改善とは、ベースアップや賞与（一時金）の増加によって賃金が改善（上昇）すること。定期昇給は賃金改善に含めない

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