鳥取県・2026年度の賃金動向に関する企業の意識調査

SUMMARY

鳥取県の 2026年度に賃金改善を見込む企業は65.6％、３年連続で６割を上回った。ベースアップを実施する企業は60.7％にのぼり、3年連続で6割を超えた。恒常的な所得の底上げによる個人消費の拡大に向けた条件が揃いつつある。賃上げの理由は、「労働力の定着・確保」が最大の理由であるほか、物価高が続くなかで従業員の生活を支える必要性、最低賃金の引き上げへの対応も賃金を押し上げる要因となっている。

※帝国データバンク鳥取支店は、鳥取県に本社を置く企業へ2026年度の賃金動向に関する意識調査を実施した。なお、賃金に関する調査は2006年1月以降毎年実施し、今回で21回目

• 調査期間は2026年1月19日～1月31日。調査対象は鳥取県143社で、有効回答企業数は61社（回答率42.7％）
• 賃金改善とは、ベースアップや賞与（一時金）の増加によって賃金が改善（上昇）すること。定期昇給は賃金改善に含めない

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