東北地方・2026年度の賃金動向に関する企業の意識調査

SUMMARY

2026年度に賃金改善を見込む企業は65.4％と、2年連続で6割台となった。ベースアップを実施する企業は61.6％にのぼり、5年連続で過去最高を更新した。賃上げの理由は、「労働力の定着・確保」が74.6％でトップとなり、「従業員の生活を支えるため」が62.2％で続いた。他方、賃上げを行わない理由は「自社の業績低迷」が66.3％で最も高かった。

• 調査期間：2026年1月19日～1月31日
• 調査対象：東北6県1589社、有効回答企業数は764社（回答率48.1％）

※賃金に関する調査は２００６年１月より開始した

※賃金改善とは、ベースアップや賞与（一時金）の増加によって賃金が改善（上昇）すること。定期昇給は賃金改善に含めない

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