茨城県・2026年度の賃金動向に関する企業の意識調査

SUMMARY

2026年度に賃金改善を見込む茨城県内の企業は63.8％で、2年連続で6割台となった。ベースアップを実施する企業は59.4％にのぼり、3年連続で過去最高を更新した。賃上げの理由としては、「労働力の定着・確保」が67.6％で最も多かった。一方、賃上げを行わない理由としては、「自社の業績低迷」が47.4％で最多となった。2026年度の総人件費は、前年度比平均4.69％増と見込まれる。

• 調査期間：2026年1月19日～1月31日（インターネット調査）
• 調査対象：茨城県内企業361社、有効回答企業数は160社（回答率44.3％）

※賃金改善とは、ベースアップや賞与（一時金）の増加によって賃金が改善（上昇）すること。定期昇給は賃金改善に含めない

詳細は以下のPDFをご覧ください