北海道・人手不足に対する企業の動向調査（2026年1月）

SUMMARY

正社員の人手不足を感じている北海道内企業の割合は、2026年1月時点で58.0％、非正社員では33.2％となり、正社員、非正社員ともに人手不足感は全国平均を上回った。業界別みると正社員では「運輸・倉庫」「建設」の2業界が7割を上回ったのに対し、非正社員では「建設」「運輸・倉庫」「サービス」だけが4割を超えた。正社員、非正社員ともに「建設」の人手不足感は高く、人手不足により案件を受注できないとの声も多く聞かれる。現役世代の高齢化や引退により、正社員の人手不足割合は今後も高水準で推移するとみられる。

※株式会社帝国データバンク札幌支店は、北海道内企業1,012社を対象に、「雇用過不足」に関するアンケート調査を実施した。なお、雇用の過不足状況に関する動向調査は2006年5月より毎月実施し、今回は2026年1月の結果をもとに取りまとめた

• 調査期間：2026年1月19日～1月31日（インターネット調査）
• 調査対象：北海道内企業1,012社、有効回答企業数は471社（回答率46.5％）

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