静岡県・2026年度の賃金動向に関する企業の意識調査

SUMMARY

2026年度に賃金改善を見込む静岡県内企業は64.3％。2年連続で6割台となった。ベースアップを実施する企業は59.6％にのぼり、3年連続で過去最高を更新した。賃上げの理由は、「労働力の定着・確保」が75.4％でトップだった一方、賃上げを行わない理由は「自社の業績低迷」が55.2％で最も高かった。

• 調査期間は2026年1月19日～1月31日。調査対象は全国2万3,859社で、有効回答企業数は1万620社（回答率44.5％）
• 抽出対象：静岡県内企業657社、有効回答企業数は297社。（回答率45.2％）
• 賃金改善とは、ベースアップや賞与（一時金）の増加によって賃金が改善（上昇）すること。定期昇給は賃金改善に含めない 

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