レポート

山梨県・「後継者不在率」動向調査(2025年)

「後継者不在率」、過去最低の47.5% 「脱ファミリー」経営が加速 ~新任社長、依然「同族承継」がトップもM&A、外部招聘が上昇~

SUMMARY

2025年における山梨県の後継者不在率は47.5%で、前年から2.7ポイント低下した。3年ぶりに前年の水準を下回り、後継者問題は改善傾向がみられる。官民の相談窓口や支援メニューの拡充が改善に寄与した。社長の年代別では、「40代」の後継者不在率が大幅に改善。業種別では、全業種で不在率60%を下回った。最も高いのは小売業の55.5%。同族承継が相対的に維持される一方で、内部昇格の割合がより顕著に減少した。

  • 株式会社帝国データバンクでは、信用調査報告書ファイル「CCR」(200万社収録)など自社データベースを基に、2023年10月-2025年10月の期間を対象に、事業承継の実態について分析可能な1919社(山梨県・全業種)における後継者の決定状況と事業承継について分析を行った

詳細は、以下のPDFをご覧ください

20260306_山梨県・「後継者不在率」動向調査(2025年)

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