東北地方・「後継者不在率」動向調査（2025年）

SUMMARY

2025年における東北企業の後継者不在率は50.９％で、前年から3.1ポイント低下し、6年連続で改善傾向が続いている。官民の相談窓口や支援メニューの拡充が改善に寄与した。

社長の年代別では、30代未満が最も高く86.4％、50代は60.5％、80代以上は24.6％。

県別では、最も不在率が低いのは福島県の40.5％、最も高いのは秋田県の73.7％。業種別では、8業種中5業種で不在率50％を下回った。最も高いのは建設業の55.1％。

事業承継における「脱ファミリー化」が進み、内部昇格が同族承継を上回る兆しがある。

• 株式会社帝国データバンク仙台支店では、信用調査報告書ファイル「CCR」（200万社収録）など自社データベースを基に、2023年10月-2025年10月の期間を対象に、事業承継の実態について分析可能な約１万６８１６社（東北・全業種）における後継者の決定状況と事業承継について分析を行った。

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