レポート

長野県・「後継者不在率」動向調査(2025年)

長野県企業「後継者不在率」、過去最低の49.6% 「脱ファミリー」経営が加速 ~新任社長、「内部昇格」が増加 「同族承継」「M&A」「外部招聘」は低下~ 

SUMMARY

2025年における長野県企業の後継者不在率は49.6%で、前年から2.3pt低下し、5年連続で改善傾向が続いている。社長の年代別では、「30代」以上の各年代で後継者不在率が改善。都道府県別で、「長野県」は不在率が高い順に27番目となり、前年から2ランク改善した。業種別で、全業種で不在率60%を下回ったのは 調査開始以降で初。就任経緯別では、「同族承継」はトップながら、「内部昇格」が増加した。

  • 帝国データバンク長野支店では、信用調査報告書ファイル「CCR」(200万社収録)など自社データベースを基に、2023年10月-2025年10月の期間を対象に、事業承継の実態について分析可能な長野県全業種4574社(全国約27万社)における後継者の決定状況と事業承継について分析を行った
  • 同様の調査は2024年11月に続き通算12回目

詳細は、以下のPDFをご覧ください

20260129_長野県・「後継者不在率」動向調査(2025年)

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