レポート

滋賀県・「後継者不在率」動向調査(2025年)

「後継者不在率」過去最低の43.8%、5年連続で改善 ~就任経緯は「M&A」と「外部招聘」が上昇するも、「同族承継」と「内部昇格」が低下~

SUMMARY

2025年における滋賀県企業の後継者不在率は43.8%で、前年から2.1ポイント低下し、5年連続で改善した。業種別でも、7業種で不在率50%を下回るなど改善傾向にあるが、規模別では「中小企業」と「小規模企業」が全体平均を上回り、規模間格差は大きい。事業承継においては、「同族承継」と「内部昇格」が低下傾向にあり、外部人材の招聘が進む可能性がある。

  • 株式会社帝国データバンクでは、信用調査報告書ファイル「CCR」(200万社収録)など自社データベースを基に、2023年10月-2025年10月の期間を対象に、事業承継の実態について分析可能な2465社(滋賀県・全業種)における後継者の決定状況と事業承継について分析を行った
  • 同様の調査は2024年11月に続き通算12回目

詳細は、以下のPDFをご覧ください

20251208_滋賀県・「後継者不在率」動向調査(2025年)

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