北海道・「後継者不在率」動向調査（2025年）

SUMMARY

2025年における北海道内企業の後継者不在率は63.6％で、前年から2.1ポイント低下し、8年連続で改善傾向が続いている。官民の相談窓口や支援メニューの拡充が改善に寄与した。社長の年代別では、30代未満が最も高く90.5％、50代は75.5％、80代以上は33.3％。都道府県別では、最も不在率が低いのは三重県の33.9％、最も高いのは秋田県の73.7％。業種別では、7業種で不在率60％を上回った。最も高いのは建設業の66.4％。事業承継における「脱ファミリー化」が進み、2025年は通年で内部昇格が同族承継を上回る可能性がある。

• 株式会社帝国データバンク札幌支店では、信用調査報告書ファイル「CCR」（200万社収録）など自社データベースを基に、2023年10月-2025年10月の期間を対象に、事業承継の実態について分析可能な1万1,157社（北海道・全業種）における後継者の決定状況と事業承継について分析を行った
• 同様の調査は2024年11月に続き通算12回目

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