山梨県・女性登用に対する企業の意識調査（2025年）

SUMMARY

女性管理職の割合の平均は前年比2.0ポイント減の10.7％となった。女性役員割合の平均は16.6％で、「役員が全員男性」の企業は46.9％となった。企業が行っている女性活躍推進策は「性別に関わらず成果で評価」が6割台で最も高かった。また、男性の育休取得率の平均は24.0％で2023年調査から+17.4ポイントと大幅に上昇した。特に従業員数300人超の企業で取得率が高かった。

※株式会社帝国データバンク甲府支店は、山梨県内企業232社を対象に、女性登用に対する企業の見解についてアンケート調査を実施した。なお、女性登用に関する調査は2013年以降、毎年7月に実施し、今回で13回目

• 調査期間：2025年7月17日～7月31日（インターネット調査）
• 調査対象：山梨県内企業232社、有効回答企業数は113社（回答率48.7％）

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