長崎県・女性登用に対する企業の意識調査（2025年）

SUMMARY

女性管理職の割合の平均は前年比1.5ポイント増の11.9％で過去最高となった。女性役員割合の平均は16.9％と前回調査より低下し、「役員が全員男性」の企業は50％を上回った。企業が行っている女性活躍推進策は「公平な評価」「公平な配置・配属」が5割台で最も高かった。また、男性の育休取得率の平均は2023年調査から9.7ポイント上昇し、20.4％となった。特に従業員数100人以下の企業で取得率が高かった。

• 調査期間：2025年7月17日～7月31日（インターネット調査）
• 調査対象：長崎県内企業260社、有効回答企業数は93社（回答率35.8％）

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